VOTRE
CARRIERE

Nous vous proposons de suivre dès le premier jour de votre arrivée un parcours d’intégration digitalisé et personnalisé « Tous Ambassadeurs Nexity » ainsi qu’un programme d’intégration de votre métier.

Vous serez accueilli au sein d’équipes à taille humaine, dans une ambiance informelle et conviviale.

Une journée d’intégration groupe est prévue pour vous permettre d’échanger avec votre promo et les dirigeants de Nexity : une journée Réseau et Digitale !

Nous vous présenterons également l’offre de formation du Campus Nexity, dès le premier jour. Vous découvrirez comment développer vos compétences Métier, transversales ou digitales.

Le Campus Nexity : une offre complète de formations intégrant toutes les dernières évolutions technologiques, pour vous permettre de développer vos compétences Métier, transversales ou digitales.

Vous aurez la possibilité de construire votre parcours formation à la carte parmi plus de 400 formations (dont 120 modules e-learning sur-mesure mis à disposition des collaborateurs) ou d’intégrer une des 4 académies internes pour suivre un des 11 parcours métiers.

Vous pourrez faire grandir votre potentiel, vos talents et construire votre réussite grâce à un dispositif unique : le Centre d'Entraînement Managérial.

Chez Nexity, la mobilité se décide d’un commun accord entre manager, RH et collaborateur en fonction des souhaits et des opportunités de l’organisation.

Notre engagement est clair : accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel et rendre possible pour chacun, d’autres responsabilités, d’autres métiers, d’autres opportunités.

Plusieurs moments sont prévus pour accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel et favoriser leur mobilité.

Découvrez nos vidéos mobilités.

Le Groupe Nexity s’attache à la fois à attirer et fidéliser les talents. Nous respectons l’équité et la solidarité entre tous les collaborateurs. C’est pourquoi la politique de rétribution repose sur la reconnaissance de la performance qu’elle soit individuelle ou collective et est fondée sur des systèmes permettant d’assurer une allocation équitable des rémunérations tout en portant une attention spécifique aux salaires les plus modestes.

Le dispositif d’épargne salariale est bâti autour de deux axes :

  • L’intéressement et la participation qui sont propres à chaque structure afin, d’une part, de respecter la spécificité des différents métiers, et, d’autre part, de récompenser la contribution collective des collaborateurs aux résultats de leur entité.
  • Le Plan d’Epargne Groupe (PEG) et le Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif Groupe (PERCOG) qui sont communs à l’ensemble des collaborateurs dans la perspective de rétribuer leur contribution aux résultats du Groupe.
Chez Nexity, nous souhaitons aussi associer les collaborateurs, en tant qu’actionnaires, à la création et au partage de la valeur qui se traduit par des attributions collectives d’actions gratuites et des augmentations de capital réservées. En détenant plus de 15% du capital de Nexity, les dirigeants et les salariés en sont le premier actionnaire.

Équilibrez votre vie professionnelle et votre vie personnelle grâce au développement du travail nomade et aux services facilitants d'assistance, innovants sur la santé et de conciergerie.Nexity propose sa solution de bureau partagé Blue Office aux collaborateurs dont le temps de trajet est long, dans des conditions définies par accord collectif. Le Groupe souhaite également mettre en place pour les collaborateurs dont l’activité le permet un dispositif encadré de travail à distance, qui sera mis en place prochainement de façon concertée avec les partenaires sociaux.

Épargnez-vous les difficultés de recherche de mode de garde pour vos jeunes enfants : 70 places de crèches ont été réservées pour les collaborateurs Nexity partout en France.

Exprimez-vous sur la façon dont vous vivez Nexity ou sur vos idées d'amélioration, via le baromètre, des études ponctuelles et avec votre manager. Vos retours sont à l'origine de 50% des initiatives RH Nexity.

LES OFFRES D'EMPLOI À LA UNE #REJOIGNEZLATRIBU

Parce que nous avons besoin de collaborateurs qui comptent sur nous autant que nous comptons sur eux…

Technique

Gestionnaire technique immobilier tertiaire - CDI

CDI - Saint-Omer

Postuler
Systèmes d'informations

Auditeur Interne - Risques IT & Digitaux (F/H)

CDI - Paris

Postuler
Gérance

Comptable gérance H/F CDI

CDI - Auxerre

Postuler
Copropriété

Gestionnaire copropriété H/F - CDI

CDI - La Grande-Motte

Postuler
Juridique

Juriste immobilier / baux commerciaux H/F - CDI

CDI - Paris

Postuler
Programme

Directeur opérationnel - H/F - CDI

CDI - Paris

Postuler

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