Comment postuler
Chez Nexity ?

PROCESSUS DE RECRUTEMENT POUR LES CDI/CDD
 

PHASE DE CANDIDATURE : 2 SEMAINES

  1. POSTULEZ À UNE OFFRE

RDV sur notre site carrière. 
Matchez votre CV avec l'offre qui vous intéresse.

 

  2. CANDIDATURE EN COURS DE SÉLECTION

Nous étudions chaque CV afin de trouver. 
Le talent associé au bon profil de poste.

 

PHASE DE RECRUTEMENT : 3 à 6 SEMAINES

  3. PRÉQUALIFICATION TÉLÉPHONIQUE

Soyez vous-même et restez naturel,
Nous validons les points clés.

 

  4. ENTRETIEN

Préparez votre entretien en amont en vous renseignant sur notre site carrière.
En fonction du poste, vous serez amené à passer des étapes supplémentaires

 

  5. INTÉGRATION

Intégrez votre équipe et embarquez pour votre parcours d’intégration « Bienvenue dans la Ville »
PROCESSUS DE RECRUTEMENT STAGE/ALTERNANCE
 

  1. POSTULEZ À UNE OFFRE

RDV sur notre site carrière ! 
Retrouvez nous également sur les réseaux sociaux, dans nos écoles partenaires mais également sur les différents forums de l’immobilier.
Matchez votre CV avec l'offre qui vous intéresse !

 

  2. CANDIDATURE EN COURS DE SÉLECTION

Un entretien avec un responsable RH et votre potentiel futur tuteur vous attend !

 

  3. CONTRAT

Votre candidature a été validée ? N’attendez plus et faites nous parvenir tous vos documents administratifs ainsi que votre contact école
 
Etape à ne pas manquer:
Les DOCUMENTS administratifs doivent être tous en REGLE pour un EMBARQUEMENT IMMEDIAT dans nos équipes !
 

  4. INTEGRATION

Intégrez nos équipes en fonction du calendrier de votre école !
Un parcours d’intégration vous attend au décollage !
 
Soyez prêt. 
 

COMMENT PREPAREZ VOTRE ENTRETIEN CHEZ NEXITY

Votre candidature a été validée et vous avez été convié à un entretien par notre RH ! Il est temps de le préparer

Ne négligez pas cette étape, vous ne serez que plus à l’aise le jour de l’entretien. 

Quelques conseils :
 

  1. Renseignez-vous sur notre entreprise.

Notre site est rempli d’informations qui pourront vous être bénéfique durant l’entretien. Et avant tout pour votre curiosité. Si vous intégrer à termes l’entreprise, il est bien de s’assurer que nos valeurs s’alignent avec les vôtres.

 

  2. Actualisez et analysez votre CV.

Prenez le temps de noter vos atouts pour le poste. Soyez honnête, nous souhaitons vous connaitre.

 

  3. Ayez en tête le poste pour lequel vous postulez.

Lorsqu’on est dans une phase de recrutement on postule à de nombreuses offres, il est donc important de vous remettre en tête l’offre. N’hésitez pas à demander au RH de vous la renvoyer.

 

  4. Travaillez votre posture.

Pour éviter le stress, maitriser vos éléments de langage. Il est important que le recruteur comprenne ce que vous dites, tant dans la forme que sur le fond.

 

  5. Durant l’entretien, faite preuve d’écoute active.

Face au recruteur, prenez le temps d’écouter votre interlocuteur. Répondez aux questions qui vous sont posés.

 

  6.  Soyez curieux.

Noter vos questions en amont et durant l’entretien. N’hésitez pas à les poser au recruteur en face de vous.

 

#REJOIGNEZLATRIBU

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