Notre conception de la formation

 

 

Le groupe Nexity  a développé la 1ère plateforme de services à l’immobilier, pour penser, conjuguer et mettre en œuvre ses compétences, produits et services, et ainsi répondre, dans la durée, aux besoins de tous ses clients : particuliers, collectivités et entreprises.
Aujourd’hui, nous mettons tout ce savoir-faire au service de nos formations et de notre pédagogie : expertises métiers, innovation, digitalisation…

 

Le CFA propose des formations certifiantes innovantes, pensées avec un prisme entreprise.
Ce sont d’ailleurs des experts métiers internes qui ont conçu en partie nos formations, avec le soutien et l’accompagnement d’experts en ingénierie pédagogique.
Au plus près de la réalité du terrain, nos formations sont conçues à partir des activités en entreprise, et prennent en compte tous les aspects d’un même métier.
 
En plus des formateurs des écoles avec qui nous sommes en partenariat, nos experts métiers dispenseront également un certain nombre de cours. Ils sauront vous écouter, et auront le plaisir de vous transmettre leur expérience et leur passion du métier.
Techniques métiers, postures professionnelles, développement des compétences transverses, vous deviendrez rapidement opérationnels !
 
Nous plaçons l’humain au cœur de nos formations et nous nous attachons particulièrement au développement de l’individu.
L’apprentissage des compétences qui font attrait à la posture, aux comportements, aux émotions, tout simplement appelées les « soft skills » font partie intégrante des cursus de formation Nexity. Leur transversalité permet d’avoir un impact tant dans la vie privée que professionnelle.
Ainsi, développer ces compétences et les mettre en œuvre au quotidien, feront toute la différence.
En plus de certains cours en présentiel, le CFA s’appuie sur un partenaire qui a développé sa propre plateforme streaming de formation entièrement dédiée au développement des soft skills.
 
Nexity a un temps d’avance, notre ADN d’entreprise innovante nous encourage à emprunter la voie du digital : des outils qui offriront des conditions de travail et de formation inédites au service de votre performance.
 
En adéquation avec les exigences de Nexity, nos formations favorisent l’apprentissage et les réussites de chacun.
 
 

Nos

formations

Gestionnaire de copropriété

 

Véritable expert de la relation client, manager fonctionnel et technicien polyvalent, le gestionnaire de copropriété est au service des copropriétés de son portefeuille. : tenue d’AG, conseil et valorisation du patrimoine, suivi de travaux, coordination d’équipes, gestion dans le respect du cadre légal… Son quotidien est riche d’une diversité de missions.

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Développeur foncier


Rouage essentiel des équipes en charge des projets, le développeur foncier est amené à réaliser une large diversité de missions : prospection de terrains, négociation avec les propriétaires, conception et études préalables au projet. Une grande aventure jusqu’à la réalisation des lieux de vie.

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Notre pédagogie

 

 

« Apprendre en faisant », c’est le principe de la formation par apprentissage, qui combine formation théorique en CFA et formation pratique en entreprise. Cette pédagogie, dite « active », permet d’impliquer l’apprenti dans des situations fictives ou réelles en CFA et en entreprise, pour qu’il puisse utiliser ses compétences et les faire évoluer tout au long de la formation.
 
 
 
Je suis convaincue que la voie de l’apprentissage est la filière d’excellence pour apprendre un métier. Le terrain doit se trouver au cœur de la formation professionnelle, c’est la raison pour laquelle je m’appuie sur les experts métier du Groupe pour construire les parcours de formation du CFA. Sandrine Roy, Responsable CFA
 
 
 
 
 
 
 
 
Au CFA « Les Apprentis de l’Immobilier », nous sommes convaincus que cette pédagogie d’apprentissage est efficace si l’on prend en compte les principaux éléments suivants :
 
 
Une réelle adéquation entre les enseignements au CFA et les activités en entreprise permet à l’apprenti de prendre pleinement conscience des différents savoirs à mobiliser pour exercer son métier. Il peut ainsi prendre du recul sur son activité professionnelle et en analyser ses réflexions et méthodes acquises en formation théorique.
La pratique en entreprise permet également de donner du sens, ce qui favorise la mémorisation des messages et l’appropriation des méthodes enseignées.
 Le CFA s’appuie notamment sur des mises en situation professionnelle concrètes, à partir d’études de cas réels à l’image de la diversité des savoir-faire du Groupe Nexity, et de projets fil rouge en CFA, collés à la réalité du terrain.
Nous privilégions également les situations authentiques de recherche, d’investigation au cours desquelles l’apprenti doit comprendre et maitriser les différentes ressources que les formateurs mettent à sa disposition.
 
 
Une pédagogie multimodale, combinaison de différentes modalités pédagogiques, permet de favoriser les conditions d’apprentissage.
Nous mettons l’accent sur la complémentarité de modalités pédagogiques, et nous nous appuyons notamment, sur toute l’expertise digitale Nexity. Nous mettons non seulement à disposition de nos apprentis, des applications et outils métier innovants, mais également un espace de formation digital pour le suivi des apprentissages.
Pour compléter les cours en présentiel, nous déployons des classes inversées, des modules en distanciel synchrones via Teams, des vidéos, des quizz, des modules e-learning... 
 
 
« Nexity est en pointe sur les sujets de pédagogie et de formation depuis de nombreuses années. Ainsi, tout l’arsenal de développement des compétences que nous avons développé pour nos collaborateurs est mis à disposition de nos apprentis. Nous visons toujours la bonne modalité au bon moment pour un impact pédagogique maximal. » G. Ravix, Directeur Général La Cité
 
 
 
 
 
 
 
 
Un accompagnement renforcé, porté par le CFA et par des collaborateurs Nexity expérimentés, valorise l’apprenti, son expérience d’apprentissage et sa montée en compétences. Ainsi, au CFA, nous avons fait le choix de mettre en place des points de suivi de formation très réguliers, en groupe et individuellement. Tous les entretiens individuels sont assurés par des collaborateurs Nexity, experts dans le métier visé, et désignés référents sur le parcours de formation. Nous voulons être à l’écoute de nos apprentis pour maintenir leur engagement tout le long de la formation et les accompagner dans leur projet professionnel.