Nexity et le développement durable
LES PREUVES DE NOTRE ENGAGEMENT
BILAN CARBONE
En 2009, Nexity a réalisé son premier bilan carbone sur ses sites principaux de Paris et de Roubaix et a reçu une subvention de l’ADEME pour cette opération.
Les actions concrètes de réduction des émissions de gaz à effet de serre déjà mises en place par le Secrétariat général ont été poursuivies, suite aux recommandations de ce premier bilan, dans les domaines des déplacements des collaborateurs
(une politique frais généraux Groupe privilégiant le train aux transports aériens), des consommations de papier (photocopies recto/verso noir et blanc par défaut généralisées, retrait des imprimantes individuelles) et de la dématérialisation (informatisation et dématérialisation des notes de frais et des procédures de déplacement avec l’aide de la DSI en utilisant un logiciel et en ayant recours à la sous-traitance adaptée pour le scan des documents). De même la politique engagée dès 2008 pour le choix des véhicules des collaborateurs du Groupe a été renforcée. Outre la possibilité de bénéficier de bonus écologiques, Nexity préconise et favorise l’utilisation d’un carburant diesel haute performance.
De plus, la durée de location des véhicules a été rallongée de quatre mois à un an en fonction des modèles.
En 2009, Nexity a réalisé son premier bilan carbone sur ses sites principaux de Paris et de Roubaix et a reçu une subvention de l’ADEME pour cette opération.
Les actions concrètes de réduction des émissions de gaz à effet de serre déjà mises en place par le Secrétariat général ont été poursuivies, suite aux recommandations de ce premier bilan, dans les domaines des déplacements des collaborateurs
(une politique frais généraux Groupe privilégiant le train aux transports aériens), des consommations de papier (photocopies recto/verso noir et blanc par défaut généralisées, retrait des imprimantes individuelles) et de la dématérialisation (informatisation et dématérialisation des notes de frais et des procédures de déplacement avec l’aide de la DSI en utilisant un logiciel et en ayant recours à la sous-traitance adaptée pour le scan des documents). De même la politique engagée dès 2008 pour le choix des véhicules des collaborateurs du Groupe a été renforcée. Outre la possibilité de bénéficier de bonus écologiques, Nexity préconise et favorise l’utilisation d’un carburant diesel haute performance.
De plus, la durée de location des véhicules a été rallongée de quatre mois à un an en fonction des modèles.
PLAN GRENELLE
Philippe Pelletier, Président du Comité Stratégique du Plan Bâtiment Grenelle, a missionné Bruno Corinti, Président–directeur général de Nexity Logement
et Éric Mazoyer, Directeur général délégué de Bouygues Immobilier, pour co-piloter un groupe de travail chargé de faire des propositions pour la mise en œuvre accélérée du passage en BBC par les promoteurs immobiliers de la promotion privée en résidentiel sans attendre l’application de la RT 2012. Cela a donné lieu à la rédaction d’un rapport proposant un certain nombre de mesures techniques (logiciel de calcul, surfaces de références…), financières et fiscales (favoriser l’accession aux bâtiments neufs BBC), et sur l’évolution de la filière (formations, certifications…).
C3D
Sabine Desnault, Directeur du développement durable de Nexity, est élue au Conseil d’administration du Collège des Directeurs du développement durable engagés (C3D). Cette association réunit une cinquantaine de directeurs du développement durable et de la responsabilité sociale au sein d’entreprises privées ou publiques et des experts associés.
L’objectif est d’échanger et de travailler sur des sujets tels que le développement durable comme facteur de transformation du modèle économique,
la gouvernance carbone, la fonction du Directeur développement durable… et de porter dans le débat public des propositions visant à renforcer le mouvement d’implication des entreprises en faveur du développement durable.